Quản lý nguồn nhân lực

1.Thông tin lý lịch

• Cập nhật, quản lý danh sách các thành viên bao gồm với các thông tin như: lý lịch tổng quát, tiểu sử cá nhân, quan hệ gia đình
• Cập nhật, quản lý sổ lao động, bảo hiểm xã hội,....
• Tra cứu thông tin nhanh thành viên trong doanh nghiệp 

2.Quá trình làm việc

• Cập nhật, quản lý thông tin về toàn bộ quá trình công tác của thành viên như: chức vụ, nhiệm vụ công việc mà thành viên đã từng nắm giữ tại công ty theo từng giai đoạn

3.Quản lý tuyển dụng

• Cập nhật, quản lý thông tin về toàn bộ các đợt tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp như: phương thức tuyển dụng, vị trí tuyển dụng, số người tham gia và số thành viên được tuyển dụng của mỗi đợt.
• Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp.